实况经理人 特性==-实况经理人 特性选择

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实况经理人 特性的问题，于是小编就整理了5个相关介绍实况经理人 特性的解答，让我们一起看看吧。

konami出品的实况球会经理人好玩吗？

非常好玩，可以说是目前最好玩的足球经理游戏之一。如果你喜欢玩足球经理类的游戏，那就玩吧，保证不后悔。与其他优秀的足球经理类游戏相比，它的优点：

1、可以随时与其他玩家的球队对战，时间由你掌握，不需等到每天某个特定的时间才能进行比赛。

2、世界上大部分联赛的真实球员，对这个游戏都有授权，不像很多别的游戏，真球员少假球员多。

实况足球手游怎么获得好球员？

您好！

球探是获得黑金球员的好方法，当然不是每一个球探都有可以获得黑金球员，只有五星级的球探才有机率获得。

想要使用获得黑金球员的时候，我建议可以多个一起使用这样可以大大的减少获得其他球员的可能性，甚至有时候可以直接获得一个专属的黑金球员 。球探不仅可以通过比赛获取还可以通过拍卖行，只要多打比赛获取还是比较容易的。

在金币充足的时候我们可以选择去抽取经理人，通过经理人的方式来获取黑金球员，经理人现在也有两种，分别是特殊经理人与标准两种，特殊经理人的中奖的几率会高于标准，标准也有自己的好处，标准是可以选择自己需要球员的位置来进行抽取的。比如我想要C罗，我就可以去抽标准选择前锋的位置。

有的时候实况足球还会上线一些活动模式，通过战胜活动模式中的对手会获得金球经理人，金球经理人是最少都可以获得金球的，所以获得黑金球员的可能性也是非常的可观的。

除此之外我们还可以通过每个月的特殊天数的签到来获取黑球经理人（百分之百获得），在每个月的第七天和第三十天都是一个黑金经理人。

希望可以帮到您，祝您生活愉快！

推荐下手机实况足球经理2009的球员？

高中锋:维尔贝克（曼联），帕苏（德国），楚穆（勒沃库森）

右边前卫：阿尔达.图兰（土耳其）沃尔科特（阿森纳）

后卫：加雷（皇家马德里）理查兹（曼城）

孔帕尼（曼城）萨帕塔（乌迪内斯）

门将：哈特（曼城）

小舒梅切尔（曼城）

2017如何添加球员荣誉殿堂？

PESClubManager（PES实况球会经理人）达到标准要完成里面的任务才行的！PESClubManager（PES实况球会经理人）把各个球员的信息都明码标注出来，其中有一项重中之重的条件叫做“体力”！不仅仅玩转足球竞技，挑选球员、训练团队、包括俱乐部的基础设施建设，这都是职业经理人需要考虑周全的事情！

塞马制评价？

赛马制，建立公开的人才选拔机制。不用“相马制”，因为，第一，老板不会总能看准人才，看走眼的时候也非常多；第二，老板的精力有限，不可能给特别多的人才表现的机会。在相对标准录用的方法下，我们招聘到的员工需要在实际工作中采取赛马制，让千里马脱颖而出。

一位二次创业者在做化妆品公司的时候，曾经有一位创业者给他出过赛马的主意。可惜的是还没等他把这个策略实施出来，公司团队就出事了，恰恰是因为“马不是赛出来的，而是我相出来的”，事实证明，老板的眼睛“瞎”了，看错了人。他的赛马的主意是这样的：

因为化妆品这个行业是他这个创业老板所不熟悉的，所以具体执行的员工必须是两个团队，两个团队之间互相比赛，这样就不会出现推诿的问题，也不会让员工把心思都用在怎么糊弄老板上。两个团队互相比赛，他们只能比业绩，这样公司的业绩就会节节攀高。而老板就会乐享其成。如果你没有充足的资金招聘到两个团队，也可以只招聘一个团队，但先不让预定的业务经理当正头，而是让他当副职，而你老板挂正职。这样，既给了你一个熟悉行业、实况了解团队成员工作情况的机会，又给了职业经理人一个奋斗的目标，努力用成绩来证明自己，好及早转正。

同时，你要安排一名头脑灵活的，有上进心的助理给他。这样，这名助理其实就是暗含的一枚黑马棋子。这名助理会想方设法地学到经理的本事。当然，事先你需要告诉这名助理，如果他能达到经理的水平，你会为他组建一个新的团队。这样他就有动力去和现有的经理竞争。如果现在的经理离职，则这名助理可以迅速顶上，无论是团队成员还是渠道成员由于都在助理的掌控之中，经理离职的负面影响、对公司的市场影响可以降到最低。

事实上，由于他没有及时地安排好这样的赛马机制，当这名经理突然递交辞呈，连交接工作都没有做的情况下，公司业务变得是一团糟。他一走，渠道客户怎么回事，业务员怎么回事，美导怎么回事，从没下过市场的我一无所知，只能眼看着经销商一个个陆续退货。在招聘了两个月，还是招聘不到合适的继任者的情况下，综合形势，只好选择结束这家公司，结束了第二次创业。这是一次失败的创业经历，但学到了很多。

到此，以上就是小编对于实况经理人 特性的问题就介绍到这了，希望介绍关于实况经理人 特性的5点解答对大家有用。