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为什么足球经理（Football Manager）这款游戏那么火，以致于很多人都为了它都达到了一种疯狂的状态？

我是足球经理2008正式开始玩的，后来在爆棚不断下载补丁，不断调整，不断的给自己挑战。给我的感觉就是，足球经理的真实程度比一般的游戏高很多，它囊括了50个最著名的足球强国中2500家俱乐部，和超过50多万名真正的球员和工作人员，在这个游戏里，你可以实践一个球迷对俱乐部和国家队几乎一切的想法、期望，也可以在其中用自己的方法成就自己、成就球队，这也正是它一直能被广大fmer所热爱的原因。

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在足球经理的世界里，完美的计划和丰富的知识可以帮助你获得回报，它不像其他游戏，没有预先设定的结局和剧本，只有无限的可能性和机会等着你，一旦能上手就真的很难离开。

因工作被同事打压，气哭了，是咽下这口气故作平静还是使性子不干了？

在工作中受到一些委屈是常有的事情。我在刚参加工作的时候，也是受到我老同事的打压，可是自己为了工作不得不忍下去，这也是你在职场中必须经历的一个过程。

在职场中不要做一个软弱的人，生气根本解决不了任何问题

1、我在公司里有一个关系不错的老同事，他跟我说：在职场中无论如何有任何困难，你自己首先不能够生气发火，这样只能让对方看笑话，只能显得你更加软弱。

2、在公司里我遇到过许多次同事的打压，虽然很多次自己心里不平衡。甚至还有想把对方打一顿的冲动，但是最后我还是忍住了，因为我知道小不忍则乱大谋。

3、那些经常借着一些名义打压自己同事的人，你如果没有一个强硬的态度面对他，人家就以为你好欺负，三番五次的找你麻烦。面对这样的人，最好的办法就是以牙还牙。

4、喜欢打压其他同事的人，他本身就有一种争强好胜的性格。如果你越去和他们争辩，他们反而兴致越高，所以你要做好一时的忍让，就是为了以后更好的反击。

经常喜欢打压自己同事的人，他们本身就有靠山，你要认清他们背后的人。

没有人替他们撑腰，他们也不会随便打压自己的同事，任何事情都有原因。

有时候的忍耐是为了以后更好的反击，最好的办法就是联合其他同事。

人们都说在单位里要以和为贵，但是真遇到那些打压你的同事，你就不要给他们留什么情面。你越软弱，他们就觉得你越好欺负，在职场中你也要学会坚强。

如何对付那些爱欺负人的同事？遇到同事的打压，自己也要学会反击

一、你遇到同事打压的情况，首先你就需要先把事情告诉领导，看看领导采取什么样的态度。根据领导回复的态度，选择处理这种问题的方法。

二、有时候他们打压自己的同事，也是经过领导的默许的，甚至许多事情有领导在他们后面撑腰，这时候你就需要为自己找一个后台，让别的领导为你撑腰。

三、如果一个同事在工作中打压你，找你麻烦。那你就需要以牙还牙，在工作中不断的找他的麻烦。人的性格就是这样，你越是嚣张他就越不敢欺负你。

四、不要去和这种同事去讲什么道理，因为这种同事是不讲任何道理的。因为他们在打压你的同时，已经不讲任何同事之间的情面，你唯一做的地方就是全力反击。

面对这样的同事不要有胆怯的心理，躲避并不是最好的办法。

不要把有些事情看得特别简单，也许最后有领导的意思在里面。

永远不要把自己放在弱势的位置上，面对这样的同时，就应该强硬起来。

我们在工作中不愿意惹事，但是事情来了，我们也不怕事。你在和对方产生冲突的时候，一定要摸清对方的底线，甚至要注意领导的态度。

工作中要学会稳定自己的情绪，冷静的处理问题

第一、在工作中遇到被同事打压的情况，你无法想出解决办法时，就自己先请几天假，在家里好好的冷静几天，这样你才能够稳定自己的情绪，认真面对这样的事情。

第二、把你被打压的情况，告诉你关系最好的同事。因为当局者迷旁观者清，他会根据你现在的情况来为你分析解决问题的方法，让你有一个清晰的认识。

第三、你同事打压你的目的，就是为了想让证明自己的实力。也是为了让其他同事看，有杀鸡儆猴的意思在里面，这时候你更不能让他的目的达成，要做好随时反击。

第四、这样的同事你根本就不要给他留什么脸面，在他打压你的时候，根本就没有顾及同事们的情分。职场如战场，要想在职场能生存下去，就需要比别人更狠。

我们不能够把所有的责任都推卸到别人身上，也需要从自己身上找原因。也许你在某些事情上得罪了对方，和对方做一次深入的交流，把事情说开了也就好办了。

任何事情并不能只看表面，也许这件事情后面有领导的支持。你需要把事情考虑全面以后，再做出相应的反击。自己主要盲目的胡乱猜疑。

在单位里受一点委屈是很正常的，面临同事的打压也是常有的现象。就看你需要用一个什么样的态度面对，选择辞职并不是最好的结果，也是懦夫的行为。

最后总结

从你的问题中我可以看出，对方故意打压你是有一定的目的性的，并不是平白无故的找你麻烦。根据问题中的情况，我为你提供一下几点建议：

建议1：先找打压你的同事好好的谈一谈，如果他不接受，就不要再留情面。

建议2：把这件事情告诉自己的领导，看领导有什么样的反应。

建议3：你的同事打压你也有他的目的，要寻找出问题的根源。

建议4：不要一遇到事情就选择辞职不干，要有面对任何困难的勇气。

在单位里，无论遇到任何麻烦，我们都应该做到忍辱负重，不应该头脑一热和对方产生冲突，这样只会掉进对方的圈套里，最好的方法是先记在心里，秋后算账。

希望我的回答能够帮助到你，您的满意是我最大的动力

唱是个人建议，仅供参考，喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦！

被同事打压，大哭一场、故作平静、甩手离开，都不是解决的办法。

这里，将告诉你如何藐视对方，提升气场，强化实力，这才是根本解决之道。

一、“弱”，才是被打压的真相

说句你不爱听的话：为什么你被他们打压，而不是别人？

因为你弱，因为你的权力值太小。

你可能是：

• 公司的新人；
  

• 被领导多次批评的人；
  

• 没有背景门路的人；
  

• 家境不好的人；
  

• 曾经有过负面新闻的人；
  

• 声音小，羞涩内向的人；
  

• 外地人；
  

……

总之，你在部门里的地位是中等偏下的，你在单位里是没有话语权的，或者说你说话根本没人听的。这种情况下，你有脸上就写着：来虐我呀，我很弱小。

不解决弱小的问题，你被“打压”的隐患就没有排除，这种可能性会一直存在。

二、“哭”、“忍”和“走”，都不是应有之策

哭，不会让他们产生同情心，反而更有胜利感，有些人就是喜欢欺负弱者来体现自己的强大，你无条件地满足了他们，他们也清楚可以在你身上获得这种胜利感，于是就有了下一次，以及再下一次。

忍，是让人觉得你确实好欺负，只会更加助长他人的嚣张气焰。你会被这些人不断欺负，还会招惹更多人来加入到他们的行列，你会深受其害，无法立足。

走，正是他们的目的。你要重新找工作、适应新环境，还要消除这个部门给你带来的心理阴影。你用了自己最大的代价，来显示他们的辉煌胜利，你做了一件让亲者痛，仇者快的事。

也有人会选择投降，加入对方的阵营，去寻找更软弱的人来欺负，成了自己痛恨的那种人，这也是不可取的。

三、看清施压者的真面目

我们再来分析打压别人的人，都是些什么人。

• 怂人：只能在部门里横；
  

• 欺软怕硬的人：见到领导肯定换成另一幅嘴脸；
  

• 层次低的人：这种人一般不太可能往上走；
  

• 目光短浅的人：目光远大的人不会纠缠在部门的办公室政治当中；
  

• 低自尊的人：喜欢攻击别人的人，无一例外，都是低自尊的人；
  

• 自私的人：眼中只有自己的利益，还想从你身上获得更多的利益。
  

再往深一层分析：

• 他们也是胆小的人：窝里横的人最胆小，他们没有能力走出去，于是像狗一样疯狂地保护自己的小地盘，生怕被人抢了去，并通过打压别人这种方式掩盖自己无能。
  

• 不自信的人：他们没有胆量走出自己的舒适区，也没有胆量去面对更有挑战性的竞争。因此，他们比你还自卑，你至少敢于去跟比自己强大的人对抗，他们根本不敢。
  

他们也是弱小的，只是刚好比你稍微强了这么一点点，刚好比你更早到了这个地盘，刚好可以来打压你。

四、修炼气场，碾压小人

认清了他们的真面目，对付起来就很简单了，只要比他们强一点点就可以了。

• l 藐视他们
  

他们的格局已限制了他们的层次，他们这辈子只能在这个层面混了，只能一生为这些小利益相互撕咬了。而你不同，你是会成长的，总有一天你是要超越他们的。等三五年后，你再回头看：他们真的只是蝼蚁。

做摆正这个心态，就已经在气势上压过他们一头了。

• l 不受关系的束缚
  

交往的双方，哪一方更不怕关系的破裂，哪一方就不会被羁绊，就越能做出理性的判断，获利胜利。因此，不用忍气吞声，企图讨好别人，这种心态会进一步点燃对方的侵害欲望。

• l 坚持自己的观点，适度保持偏见
  

很多人喜欢讲：随便，以为这是有亲和力的表现，其实是告诉对方：我没想法。

因此，要有自己的主见，形成自己的观点，让人知道你这里是一个堡垒，而不是一个沙堆。

同时，还可以适度保持偏见。比如：我就是不喜欢胖子，因为太胖的人自制力都不好。当你对事物有自己的坚持时，人们对觉得你这个不好弄，身上会伸出刺来，也就会对你敬而远之。

• l 未出鞘的剑更有威慑力
  

对方对峙时，不需要大响大叫，比嗓门高，那是心虚的表现。反而坚定，刚毅的神情更有威严。把剑放在鞘里，拔出一点点，隐而不发，才是高手。自信地表达：“这个事情我知道了，我相信领导会有更公平的决策。”“我的就是我的，不需要跟你说明什么。”让对方摸不清你的底，就够了。

• l 外表也很重要
  

要保持干净整洁、不能邋遢，哪怕你是扫地僧。服饰要得体，专业，也不要太休闲、随意。挺胸、收腹，整个人要有精气神。眼神，特别是眼神，要坚定、自信。如果有个LV的包包，立马就能镇住不少没见过世面的职场小混混。

方法还有很多，自己平时多加收集和练习，没多久就能把他们踩在地上，摩擦。

总结：被打压不可怕，反而可以借此机会，变压力为动力，提升自己的实力和气场，从而还能让自己拥有更自信、坚定的气质，更好地在职场立足发展。

到此，以上就是小编对于爆棚足球经理2015的问题就介绍到这了，希望介绍关于爆棚足球经理2015的2点解答对大家有用。